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派彩电子走势图江苏快三网: 遵義鳳岡:建立健全巡察抽調人員激勵機制

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自巡察工作開展以來,遵義市鳳岡縣始終把巡察干部隊伍建設放在巡察工作的首要位置,不斷完善巡察抽調人員的激勵機制,進一步調動干部積極性、主動性,推進巡察工作的有效開展。

搭建成長鍛煉平臺。縣委巡察辦協同縣委組織部,從紀檢監察、組織人事、審計、財政等業務部門,通過單位推薦、個人自薦、綜合評估等方式來選取政治素質好、業務能力強、敢于和善于發現問題的年輕干部進入巡察人才庫,為年輕干部提供成長鍛煉的平臺。截至目前,巡察人才庫內有年輕后備干部36人。

實行單獨考核機制。為確保抽調巡察人員的考核準確客觀,增強其榮譽感和使命感,縣委每年根據抽調參與巡察工作人員的比例,按照一定數額的“優秀”指標,由縣委巡察辦按照相關規定對當年度抽調參與巡察人員單獨考核,考核結果不占用其原所在單位的優秀名額。截至目前,通過縣委巡察辦考核評定,4名抽調人員被評為“優秀”等次。

優先推薦提拔任用。對抽調參與兩輪以上(含兩輪)巡察,且在巡察工作中堅持原則、敢于擔當、甘于奉獻、公道正派、清正廉潔的優秀干部優先推薦提拔任用,調動抽調人員集中精力干事創業的主動性、積極性。截至目前,4名巡察抽調干部被縣委提拔任用,營造了巡察干部“愿意來、留得住、能干事、發展好”的良好氛圍。

(遵義市紀委監委)

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